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（中央社記者蔡怡杼台北22日電）薪資凍漲、經濟成長率力拚保1，上班族危機感湧現，考慮農曆年前轉職、不等年終獎金的上班族高達8成1，續創金融海嘯以來新高，且年前轉職者期待新工作加薪新台幣7946元。

yes123求職網今天公布「年終職場換跑道調查」，高達80.9%上班族考慮農曆年前換工作，這比例不但比去年的78.6%、前年的71.3%都高，更續創金融海嘯以來的新高，其中，6成3上班族早就付諸行動，開始投遞履歷，尋找新工作。

根據調查，民眾年前轉職的前 5大主因包含「薪水太少，很難過活」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司沒前景」，以及「太久沒有加薪」、「不喜歡現有的工作內容」。

既然薪資是影響勞工工作異動的要素，那麼民眾對新東家月薪的期望，又是如何呢？此次調查顯示，年前轉職者平均希望新工作可以加薪7946元，比起去年的7898元，增加48元。

至於老東家若真想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查發現，目前公司在月薪上平均需加碼8994元，勞工才會不跳槽願意繼留在舊東家。

另外，調查顯示，高達87.4%的企業農曆年前「有徵才計畫」，略高於去年的86.7%；其中，55.7%屬於「單純是填補員工臺南市山上區情趣振動棒高雄市梓官區情趣蛋離職後的空缺」，其餘31.7%才是要「擴編」。

同時，企業開出的月薪條件，繼去年首度達3萬元大關後，今年平均為3萬3328元，比起去年的3萬577元，多出2751元，加薪幅度約9%。

「年終職場換跑道調查」，是由yes123求職網於2016年11月3日到11月16日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%；至於企業部份，有效問卷共876份，信心水準為95%，誤差值為正負3.31%。1051122

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